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   為建設(shè)一個更高、更快、更強的企業(yè)管理系統(tǒng)，實現(xiàn)謀事成系統(tǒng)、做事有規(guī)劃、執(zhí)行有標準，海達儀器攜手高義豐企業(yè)管理團隊迎來一場偉大的變革。此次以“蛻變與重生”為主題，就管理變革進行一場振奮人心的誓師大會。大會于2018年7月10日在集團總部召開。

   破繭成蝶，每一次進步都伴隨著痛苦，但每一次痛苦都是一次蛻變，每一次蛻變都是一種成長。集團創(chuàng)始人胡海濤總經(jīng)理，國際市場鐘鳳姣總經(jīng)理，國內(nèi)市場高立群副總經(jīng)理，制造中心張建副總經(jīng)理和企管團隊胡老師對為什么要蛻變，如何蛻變等問題發(fā)表講話。

   大會開場，各個團隊都以最飽滿的激情進行士氣展示，如同在盛夏中感受到火熱一樣，這是一場充滿熱情、氣勢昂揚的誓師大會。

為執(zhí)行變革，集團創(chuàng)始人之一鐘總對管理變革相關(guān)人員任命，頒發(fā)聘書：

任命高立群副總經(jīng)理為公司管理變革領(lǐng)導(dǎo)小組組長，統(tǒng)籌變革期間的所有事宜

任命張建副總經(jīng)理為公司管理變革領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，全力協(xié)助組長管理變革工作。

任命孔喜慶先生為公司稽核組長，監(jiān)督各部的變革推進。

任命彭拉女士為公司稽核專員，配合稽核組長完善監(jiān)督工作。

聘書雖輕，責(zé)任卻很重，受聘的家人從此刻起必將認真詮釋它的價值。

從內(nèi)打破是成長，從外打破是壓力。只有下定蛻變的決心，才有可能改變、改善、提高。

高副總帶領(lǐng)管理變革領(lǐng)導(dǎo)小組成員宣誓：“我們是海達的核心，為了海達的振興，為了自身的發(fā)展，我們決心：以海達利益為重，全力推動管理升級，徹底執(zhí)行決策；敢于面對問題、主動解決問題、主動承擔(dān)責(zé)任；敢于接受批評、勇于自我批評、主動接受監(jiān)督；牢記：目標、責(zé)任、務(wù)實、高效；對客戶負責(zé)，對員工負責(zé)，對海達負責(zé)，為實現(xiàn)海達夢而拼搏！”

優(yōu)秀員工李立黎帶領(lǐng)全體戰(zhàn)士宣誓：“我們都是海達人，為了公司的騰飛，為了自身的發(fā)展，我們決心：以高昂的熱情，認真的態(tài)度，積極參與變革；牢記：忠誠、責(zé)任、共贏、成長！快樂工作，實現(xiàn)夢想；勤奮努力，用心工作，為實現(xiàn)海達夢而拼搏！”

戰(zhàn)士們莊嚴的宣讀誓詞，心中充滿斗志和激情！誓言已宣，既決定遠航，便揚起船帆！

從2004年到2018年，14年堅持“讓每一家企業(yè)擁有高品質(zhì)的檢測儀器”的崇高愿景，海達由1人到300余人，已為千萬客戶帶來品質(zhì)提升。我們一路前行，一路成長，一路蛻變，重生后的海達將是一個具有現(xiàn)代化管理體系  、執(zhí)行力強、有管理思想的新型企業(yè)。在提升客戶產(chǎn)品品質(zhì)的路上，海達將走得更久更遠！